Cum să te menții conectat la piața muncii? - ep.2
Ce înseamnă să te menții conectat la realitatea muncii din zona, din regiunea ta? Înseamnă să cunoști persoane care lucrează în domeniul...
top of page
Caută
episod 2: Metoda 1 de a aplica la un job: Apelul telefonic
Așadar, când un candidat, de exemplu, sună și întreabă: ”Ok, am văzut un post disponibil, am văzut o reclamă, am văzut un anunț, sau pur...
Când începi să te pregătești pentru un interviu?
Atunci când suntem interesați să ne găsim un job, sunt mai multe etape pe care le parcurgem. Adesea suntem nehotărâți, ca și candidați,...
Al doilea pas în definirea unei strategii de EB - Candidate persona
Un pas foarte important, esențial în definirea unei strategii de #EmployerBranding, este definirea candidatului ideal. Vorbeam de...
3 pași esențiali în strategia de Employer Branding
Ca să avem o imagine clară despre ceea ce înseamnă, de fapt, Employer Branding, am să vă fac o mică introducere. Employer Branding este...
Cum aflu ce concurență am atunci când aplic la un job?
Am primit și întrebarea asta: Dora, de unde să știu eu concurența, câte persoane oare mai aplică pe rolul respectiv? Dacă ești „un...
Pot să aplic la un anunț de angajare inactiv?
Am mai primit o întrebare de la candidați și vreau să o împărtășesc cu voi: ”Pot să aplic la un anunț de angajare, chiar dacă acesta este...
Care este cea mai eficientă metodă de a aplica la un job?
Cea mai eficientă metodă prin care poți să ai garanția că aplici și ai șanse și de reușită la jobul respectiv, este acea metodă care...
episod 2: Greșeli în strategia de EB: dublarea identității unei alte companii
O altă greșeală ar fi copierea unei strategii de employer branding sau unei idei de la altă companie. Pentru că de multe ori, să spunem,...
Greșeli în strategia de EB: stabilirea unei strategii pe termen scurt – episodul 1
În construirea strategiei de Employer Branding foarte importantă este gândirea pe termen lung a unei campanii. O greșeală foarte mare pe...
episod 9: Metoda 8 de a aplica la un job: prin Recomandare
Există, într-adevăr, și metoda de recomandare. Poți să aplici prin recomandare, având în vedere că poate cunoști pe cineva în compania...
Episod 8: Metoda 7 de a aplica la un job: Târgurile de joburi.
Evident, la târgurile de joburi clar există ocazia ca vizitatori candidații să se facă remarcați în fața #recruiterilor și în fața...
episod 7: Metoda 6 de a aplica la un job: Site-ul de cariere al unei companii
Ce mi-a mai rămas din listuță, pentru că aveam așa o listuță cu metodele prin care candidații aplică, era site-ul de cariere. Site-ul de...
Care sunt KPIs și cum se stabilesc? - episodul 1
KPI-urile sunt obiectivele, într-adevăr traduse în cifre, și anume, KPI-urile se folosesc nu numai în stabilirea și a vedea dacă este de...
episod 2: Măsurarea rezultatelor la sfârșitul unei campanii de EB
Măsurarea rezultatelor, pentru că la finalul întregii campanii noi trebuie să vedem cât de mult au funcționat toate lucrurile pe care...
episod 6: Metoda 5 de a aplica la un job: Facebook
Facebook-ul, într-adevăr, este o altă modalitate de a aplica la joburi și, până de curând (dar cred că acum s-a scos) exista acea...
episod 5: Metoda 4 de a aplica la un job: LinkedIn
LinkedIn-ul știm că este o platformă profesională destul de nișată și destul de foarte bine, adică foarte bine structurată în ceea ce...
Este corect ca în fișa postului unui recruiter să apară și responsabilități de Employer Branding?
De multe ori, și chiar am văzut pe LinkedIn, se promovează acest rol de #TalentAquisition și Employer Branding. Talent Aquisition...
episod 1: Stabilirea canalelor și metodelor de comunicare în EB
Revenim, căci vă spuneam că am și o mică continuarea a acestor trei pași esențiali în employer branding, în strategia, de fapt, de...
bottom of page