top of page
HOME

CANDIDAȚI CU EXPERIENȚĂ, PRETESTAȚI ȘI PREINTERVIEVAȚI
pentru compania ta

DIFERIT CORPORATE.png

CE PRIMEȘTI DIFERIT
DE LA RESTART CAMP?

În Restart Camp pregătim români din mai multe țări,

fie că sunt studenți sau persoane care vor să facă o reconversie profesională

​pentru peste 20 de roluri în Marketing, HR, Design și Project Management

printr-un program intens unde fac cursuri, dar care îi pune la treabă și prin mentorat și practică în proiecte publice, nesimulate, timp de 6 luni. 

Și pentru că știm că ai nevoie de candidați buni, să mergi la sigur, îi și testăm pentru tine și ți-i recomandăm doar pe cei care dovedesc atât competențe tehnice, cât și soft skills dar, mai ales, pe cei cu o atitudine potrivită în echipă. Și asta pentru că mentorii noști sunt alături de ei timp de 6 luni în care îi pot observa și îi pot testa în proiectele la care lucrează și în interacțiunea cu ceilalți colegi. Astfel ne asigurăm că ei vor trece interviul tău, testele date de tine și vor avea și un portofoliu construit în proiecte live, publice, care să demonstreze experiența și realizările lor.

ȘI PERSOANE CARE VOR RECONVERSIE, NU DOAR STUDENȚI

Programul este dedicat celor 3 tipuri de candidați de mai jos:

  1. tinerilor de pe băncile facultății care doresc să își înceapă cariera, însă informația de la cursuri nu este de ajuns pentru a fi pregătiți pentru un job ca junior și, câteodată, nici experiența din internship-urile prin care au trecut

  2. celor care doresc să facă o reconversie profesională sau să testeze o altă meserie, să vadă dacă li se potrivește - indiferent de vârstă sau experiență

​

Însă, chiar dacă proiectul a fost gândit pentru publicul enumerat mai sus, avem deseori surpriza plăcută să vedem că avem și

  3. candidați care intră în program și:

  • au deja expertiză într-un domeniu conex și doresc să facă saltul într-o nouă carieră

  • doresc să învețe în practică project management și people management

generations corporate.png
recruitment corporate.png

CE ROLURI POȚI RECRUTA DE LA NOI

Ai pe butonul de mai jos pagina cu toate rolurile pe care le pot alege cei care se încriu și pe care le pot aprofunda în program. 

​

Avem 4 departamente pentru care acești oameni sunt pregătiți de mentorii noștri:

1. Marketing & Comunicare (care cuprinde coordonatele: Copywriting, Content Writing - Social Media, Direct Mailing și Analytics, Online Store)

2. Resurse Umane (care cuprinde coordonatele: Recrutare și Selecție, Headhunting, Onboarding, Employer Branding, Employee Engagement și Exit)

3. Design (care cuprinde coordonatele: Web Design, User Experience - UX, User Interface - UI, Editare Video)

4. Project Management (care include coordonata de People Management). Project Managerii lucrează în aceste 3 departamente de mai sus, însă și în altele cum ar fi: Parteneriate, Interviuri și evenimente, Training, 

CE COMPETENȚE SOFT ȘI HARD CAPĂTĂ CANDIDAȚII ÎN RESTART CAMP

4.png

MARKETING & COMUNICARE

Copywriting, Content Writing - Social Media, Direct Mailing și Analytics, Online Store

Cei care intră în programul de 6 luni au o experiență Marketing & Comunicare 360 – înscrișii experimentează mai multe roluri pe perioada aceasta și lucrează în toate cele 3 echipe. (dă click pe tab-ul ”profilul candidaților” să afli mai multe detalii)

2.png

RESURSE UMANE

Recrutare și Selecție, Headhunting, Onboarding, Employer Branding, Employee Engagement și Exit

Cei care intră în programul de 6 luni au o experiență în Resurse Umane 360 – înscrișii experimentează mai multe roluri pe perioada aceasta și lucrează în toate cele 3 echipe. (dă click pe tab-ul ”profilul candidaților” să afli mai multe detalii)

1.png

PROJECT MANAGEMENT & PEOPLE MANAGEMENT

Management de proiect și echipă în departamentele Web Design, Editare video, Recrutare & Selecție,

Headhunting, Onboarding, Employee Engagement și Exit, Social Media, Direct Mailing,  Analytics

Cei care intră în programul de 6 luni au o experiență de Management  360 – înscrișii experimentează un rol de management al unei echipe de 2-10 oameni pe perioada aceasta. (dă click pe tab-ul”profilul candidaților” să afli mai multe detalii)

3.png

DESIGN

Web Design, User Experience - UX, User Interface - UI, Editare Video

Cei care intră în programul de 6 luni au o experiență în Design 360 – înscrișii experimentează mai multe roluri pe perioada aceasta și lucrează în toate cele 3 echipe. (dă click pe tab-ul ”profilul candidaților” să afli mai multe detalii)

​

​

​

​

​

Angajatorii care susțin reconversia profesională în România

PACHETELE DE COLABORARE

Programul este dedicat către 3 tipuri de candidați:

pachetul premium.png

PACHETUL RECRUTARE PREMIUM

Abonament pe 6 luni cu discounturi preferențiale și acces la toată baza de date de candidați

Recrutare:

  • Acces la profilele tuturor candidaților pentru a putea alege pe cei potriviți

  • Acces la contactele primilor 3 candidați sub formă de listă scurtă (cei mai pregătiți candidați pentru profilul cerut)

  • Promovarea joburilor prin newsletter intern lunar trimis către candidații din baza noastră de date

  • Discounturi preferențiale: discount față de bugetul standard pentru selectarea candidaților: 10% pentru selectarea unui candidat, discount de 15% pentru selectarea a doi sau mai mulți candidați. 

  • Newsletter intern trimis către reprezentanții companiei voastre când avem candidați noi înrolați în program sau absolvenți

​

Selecție:

  • Screening de candidați recomandați – fișă cu experiența căpătată în program, aptitudini reperate în timpul realizării task-urilor și în interacțiunea cu colegii etc.

  • Testarea și evaluarea candidaților aleși pentru gradul de adaptabilitate și performanță la locul de muncă de către un expert senior

​

Campanie de promovare și poziționare ca angajator care susține reconversia profesională în România:

  • Logo pe site-ul proiectului cu link către pagina de cariere a companiei tale la secțiunea angajatori care susțin reconversia profesională în România

  • Pagină dedicată de angajator creată pe website cu link către pagina voastră de cariere

  • Promovare timp de 6 luni pe canalele noastre din social media (Facebook, Linkedin) prin postări lunare despre parteneriat, cu informații preluate de pe pagina de angajator creată

  • Promovarea parteneriatului în newsletterele proiectului trimise la cei 4000+ de abonați – potențiali candidați care nu au participat încă în programul de practică și mentorat

  • Promovarea ca angajator recomandat, partener în proiect, la webinariile gratuite care au loc o dată la 2 săptămâni, susținute de trainerii noștri în fața celor care doresc să afle despre programul de practică și mentorat de la Restart Camp

vreau o ofertă
pachetul standard.png

PACHETUL RECRUTARE STANDARD

Recrutare și selecție targetată

Recrutare:

  • Acces la o listă scurtă de 3 candidați (cei mai pregătiți candidați pentru profilul cerut)

  • Promovarea joburilor prin newsletter intern lunar trimis către candidații din baza noastră de date

​

Selecție:

  • Screening de candidați recomandați – fișă cu experiența căpătată în program, aptitudini reperate în timpul realizării task-urilor și în interacțiunea cu colegii etc.

  • Testarea și evaluarea candidaților aleși pentru gradul de adaptabilitate și performanță la locul de muncă de către un expert senior

vreau o ofertă
site nou rc (138_edited.jpg
bottom of page