KPI-urile sunt obiectivele, într-adevăr traduse în cifre, și anume, KPI-urile se folosesc nu numai în stabilirea și a vedea dacă este de succes o campanie, ci și în evaluarea personalului. Dar acum ne rezumăm doar la strategia de employer branding.
Vom stabili, cum spuneam încă de la bun început, niște cifre clare, niște obiective clare. Dacă ne-am setat acest număr de candidați de x număr, vom vedea la sfârșit dacă am putut să bifăm numărul de candidați.