Al doilea pas în definirea unei strategii de EB - Candidate persona
Un pas foarte important, esențial în definirea unei strategii de #EmployerBranding, este definirea candidatului ideal. Vorbeam de...
top of page
Caută
Este corect ca în fișa postului unui recruiter să apară și responsabilități de Employer Branding?
De multe ori, și chiar am văzut pe LinkedIn, se promovează acest rol de #TalentAquisition și Employer Branding. Talent Aquisition...
Care departament este responsabil pentru elaborarea și implementarea unei strategii de EB?
Care departament este responsabil pentru elaborarea și implementarea unei strategii de #EmployerBranding? Departamentul de HR, în mare...
Al doilea pas în definirea unei strategii de EB: Candidate Persona - pasul 2
Un pas foarte important, esențial în definirea unei strategii de #EmployerBranding, este definirea candidatului ideal. Vorbeam de...
Ana a reușit să își schimbe cariera
Am invitat-o pe Ana Gabriela Călin să ne povestească despre experiența sa din @Restart Camp și dacă și-a atins obiectivele stabilite...
Iuliana a reușit să devină un profesionist mai bun la locul de muncă
Am invitat-o pe @Mihaela-Iuliana Panduru să ne povestească cum a ajutat-o experiența din @Restart Camp în dezvoltarea profesională. Cu un...
De ce este importantă imaginea de angajator și ce înseamnă mai exact
Am vorbit adesea de importanța imaginii de angajator, cât e de important în calitate de companie să te focusezi și pe branding-ul de...
Oana Stancu a învățat la Restart Camp cum să devină antreprenor
Oana Stancu a învățat la Restart Camp lucruri valoroase pentru un antreprenor la început de drum. Renunțând la calitatea de angajat și...
Antonina a început primul ei rol de HR & Employer Branding
Am invitat-o pe Antonina Farcaș să ne povestească cum a ajutat-o experiența din @Restart Camp în dezvoltarea profesională. În cadrul...
Maria a început în Restart Camp primul ei rol în design și editare video
Am invitat-o pe Maria Cristei să ne povestească în cadrul unui #TestimonialRestartCamp despre experiența ei ca absolventă a cursului...
Geti Zamfir a reușit să-și lărgească portofoliul de clienți
Geoergeta Zamfir ne împărtășește cum a reușit prin @Restart Camp să-și lărgească portofoliul de clienți. Deși, probabil, o știți pe Geti...
Ionuț a lucrat în Restart Camp în limbaje diferite de cele de la job
L-am invitat pe Ionut Vidrighin, practicant în cadrul @Restart Camp, să ne povestească de ce a ales acest program să își adauge și altfel...
Angajații Ioanei sunt nemulțumiți
⛈Angajații Ioanei sunt nemulțumiți, iar ea nu știe cum să-i împace. 😬Ioana este conștientă că totul a fost posibil datorită echipei pe...
Diona a înțeles mai bine un nou domeniu și procesele sale - departamentul de HR
În viața profesională, @Diona Schwab se afla într-un moment în care își dorea să își lărgească aria de cunoștințe și de competențe și să...
bottom of page