top of page
Caută
3 pași esențiali în strategia de Employer Branding
Ca să avem o imagine clară despre ceea ce înseamnă, de fapt, Employer Branding, am să vă fac o mică introducere. Employer Branding este...
Care departament este responsabil pentru elaborarea și implementarea unei strategii de EB?
Care departament este responsabil pentru elaborarea și implementarea unei strategii de #EmployerBranding? Departamentul de HR, în mare...
3 pași esențiali în strategia de #EmployerBranding - pasul 1
Ca să avem o imagine clară despre ceea ce înseamnă, de fapt, Employer Branding, am să vă fac o mică introducere. Employer Branding este...
Ce să răspunzi la interviu la întrebarea: Ce poți să ne spui despre tine?
Una dintre întrebările cel mai des adresate unui candidat la interviu este: Ce poți să ne spui despre tine?/Povestește-ne puțin despre...
Ce să faci ca recruiter după ce s-a încheiat procesul de induction al unui nou angajat
Implicarea departamentului de #ResurseUmane în activitatea profesională a unui angajat, după perioada de induction, este esențială. Ce e...
Structura Mapei de Onboarding
Pentru o bună organizare recomand implementarea în departamentul de #HR a MAPEI DE ONBOARDING, foarte structurată, cu data, ora,...
Florinela a aprofundat Expertiza de HR
Am invitat-o pe @Florinela Kiss să ne povestească în cadrul unui #TestimonialRestartCamp cum a ajutat-o acest proiect în dezvoltarea...
Cum arată un interviu de angajare nereușit?
Cum arată un interviu de angajare nereușit? Hai să vedem. Îți amintești de un #InterviuDeAngajare la care ai fost și în urma căruia ai...
Diona a înțeles mai bine un nou domeniu și procesele sale - departamentul de HR
În viața profesională, @Diona Schwab se afla într-un moment în care își dorea să își lărgească aria de cunoștințe și de competențe și să...
Candidatul potrivit în rolul potrivit
Candidatul potrivit în rolul potrivit – cea mai grea misiune a unui recruiter! În teorie sună bine, în practicăîți poate influența...
bottom of page