HR Data Analyst
Cât timp vei aloca o dată ce ai intrat în program
Va fi nevoie să contribui cu minim 3-4 ore pe săptămână. 2 dintre aceste ore vor fi dedicate È™edinÈ›elor cu echipa, care au loc seara (de la ora 18:00 sau 19:00, în funcÈ›ie de echipa în care vei intra). Iar celelalte ore vor fi, cel mai probabil, dedicate task-urilor pe care È›i le vei aloca pentru dezvoltarea proiectului. AÈ™a că înainte de a aplica pentru acest rol, gândeÈ™te-te serios dacă ai acest timp la dispoziÈ›ie.
Ce vei face în acest rol
(analiză comportamente corelat cu impactul în retenție și recrutare)
Ce obții dacă vii alături de noi
-
Ai alături un mentor cu experiență, cinci zile pe săptămână. EÈ™ti îndrumat cu răbdare, pentru a învăța ceea ce îÈ›i doreÈ™ti în domeniul ales de tine.
-
Ai la dispoziÈ›ie 6 luni de formare profesională, în rolul ales de tine, timp în care vei dobândi competenÈ›e È™i abilități noi, care să-È›i crească valoarea profesională pe piață.
-
Ai training È™i acces la programe È™i aplicaÈ›ii actuale: platforme de programare a postărilor în Social Media - de la multiple canale (Facebook, Linkedin, Instagram, Youtube, TikTok, Telegram), la platforme de editare web, Online Store, Editare grafică È™i Video. Te vom ajuta să le înveÈ›i pe toate È™i vom avea răbdare cu tine.
-
PrimeÈ™ti recomandări de la colegii È™i managerii tăi, pe care le poÈ›i adăuga în CV È™i pe profilul personal de Linkedin, dacă vrei să le foloseÈ™ti pentru un nou job, care să garanteze cunoÈ™tinÈ›ele, experienÈ›a È™i competenÈ›ele dobândite în cadrul proiectului.
-
Vei primi o scrisoare de practică pentru perioada în care ai profesat în rolul ales, pe care o poÈ›i adăuga la CV.
-
După 6 săptămâni în care eÈ™ti activ în program, vei avea vizibilitate în faÈ›a angajatorilor sau a potenÈ›ialilor clienÈ›i prin: prezență pe site-ul proiectului, dar È™i prin promovarea evoluÈ›iei tale în acest proiect pe canalele de social media Restart Camp, cu informaÈ›ii despre realizările È™i rolul tău în Restart Camp.
-
După o perioadă, ai ocazia să încerci È™i un rol de coordonare a unui proiect intern, dacă vei dovedi că ai abilitățile necesare È™i se aliniază cu obiectivele tale profesionale / cu ceea ce vrei să introduci în CV.
-
PoÈ›i participa la orice È™edință îÈ™i doreÈ™ti, indiferent de echipa din care faci parte, pentru posibilitatea de a te dezvolta È™i pe alte alte arii de expertiză.
-
PoÈ›i adăuga experiență în plus în CV pe perioada de practică, dacă ai nevoie de continuitate în faÈ›a angajatorilor sau îÈ›i doreÈ™ti o reconversie profesională.
-
Primești o scrisoare de practică ca dovadă a perioadei de profesare
-
PoÈ›i cere ajutor colegilor, dacă îÈ›i cauÈ›i un nou job.
Regulile È™i modul de lucru împreună
Lucru la distanță, de acasă, în timpul liber
Vei lucra în echipe, dar de acasă, online. Numărul de ore pe săptămână este ales de tine, în funcÈ›ie de timpul disponibil. Important este să contribui cu minim 2 ore pe săptămână, în afară de participarea la meeting-ul săptămânal al echipei tale È™i la cel general.
Cum vei lucra cu colegii tăi
-
Alegi ce doreÈ™ti să faci È™i comunici colegilor în meeting;
-
Comunici, de asemenea, până la ce deadline poÈ›i să faci (de obicei se stabilesc task-uri pe perioada unei săptămâni, astfel încât să poÈ›i, împreună cu colegii tăi, să îl analizezi la următorul meeting);
-
Faci task-ul (care poate fi unul pentru tine singur sau unul care necesită a fie făcut în echipă);
-
AnunÈ›i din timp dacă nu mai poÈ›i să atingi un deadline, dai un nou deadline sau ceri ajutorul colegilor să îl preia ei dacă e nevoie de rezolvare urgentă.
-
Vei putea oricând să iei o pauză sau să închei colaborarea cu noi, atâta timp cât laÈ™i lucrurile în ordine È™i un coleg ca back-up. La intrarea în pauză vei lăsa coordonatorului tău lui un raport de activitate, care include task-urile recurente È™i task-urile începute (dar neterminate)
Ce ne dorim de la tine
Autonomie:
-
Nu aÈ™tepÈ›i să te întrebe cineva dacă ai făcut task-ul, dacă ai întâmpinat probleme.
-
Cauți activ soluții proprii sau de la colegi.
Respect:
-
Èšii cont atunci când alÈ›i colegi din echipă depind de tine în a-È™i realiza task-urile.
-
Èšii comunicarea deschisă, indiferent ce se întamplă. AnunÈ›i înainte de întâlnirile la care nu poÈ›i să vii, nu după începerea acestora. AnunÈ›i atunci când intri în pauză, chiar È™i de 2 zile si anunÈ›i când revii È™i È›i-ai început activitatea.
-
Prezență activă la È™edinÈ›ele echipelor (nu se fac alte activități în timpul meetingurilor È™i se va È›ine camera pornită, să se poată vedea colegii între ei).
-
Nu vei ascunde / minÈ›i legat de nimic, ci vei lucra la standarde înalte, indiferent câte task-uri È™i cât timp decizi să îÈ›i aloci.
Profesionalism & asumare:
-
RespecÈ›i deadline-urile comunicate de tine pentru îndeplinirea sarcinilor conform rolului tău.
-
La constatarea unei nereuÈ™ite, îÈ›i vei asuma rezultatul È™i îl vei comunica echipei fără explicaÈ›ii suplimentare sau scuze. De asemenea, vei face o analiză È™i vei comunica È™i o soluÈ›ie pentru a nu se mai întâmpla încă o dată, în viitor.
Egalitate:
-
Asculți și respecți părerile colegilor, chiar dacă sunt diferite de ale tale sau nu sunt aplicabile, fără a avea atitudine de superioritate sau intoleranță.
-
Indiferent de experiența ta anterioară sau cea de aici (rol, statut, vechime etc.) vei fi tratat in mod egal de toată lumea și la fel vei face si tu cu ceilalți colegi. Nimeni nu va avea tratament preferențial.
-
Oricine are È™anse egale pentru a avea un rol în Restart Camp în funcÈ›ie de competenÈ›e, nu de alte criterii (ex.: vârstă, etnie, gen, handicap, orientare sexuală etc.)
Vrei să vezi lista întreagă de reguli? Click aici